8月6日，禾豐股份遼寧區(qū)種豬事業(yè)部隆重舉行禾豐成立三十周年慶祝活動(dòng)。遼寧區(qū)放養(yǎng)事業(yè)部總監(jiān)遠(yuǎn)繼濤率生豬職能中心全體成員齊聚一堂，共同回顧三十年奮斗歷程，并通過生動(dòng)的案例與創(chuàng)新成果，深刻詮釋了驅(qū)動(dòng)事業(yè)部持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力——“誠信、責(zé)任、共贏”的企業(yè)價(jià)值觀。

誠信立企：發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石

慶典上，遠(yuǎn)繼濤總監(jiān)以事業(yè)部發(fā)展史上的關(guān)鍵事件，強(qiáng)調(diào)了誠信的根基地位。他回顧了創(chuàng)業(yè)初期的艱難時(shí)刻，團(tuán)隊(duì)堅(jiān)守承諾，全額償還了數(shù)百萬元的擔(dān)保貸款，樹立了最初的商業(yè)信譽(yù)。另一則案例則展現(xiàn)了禾豐在國際合作中的誠信風(fēng)范：在早期與荷蘭德赫斯公司合資過程中，主動(dòng)退還因匯率變動(dòng)產(chǎn)生的十余萬元差額，這一舉動(dòng)贏得了德赫斯公司的高度信任，為雙方長達(dá)二十年的穩(wěn)固合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

責(zé)任擔(dān)當(dāng)：內(nèi)化于心的行動(dòng)準(zhǔn)則

遠(yuǎn)繼濤總監(jiān)同時(shí)闡述了責(zé)任擔(dān)當(dāng)在禾豐文化中的核心地位。他提到，早在1995年，禾豐便勇于突破外資技術(shù)壟斷，推動(dòng)了中國飼料行業(yè)的自主發(fā)展。在履行社會(huì)責(zé)任方面，禾豐股份集團(tuán)層面已累計(jì)捐贈(zèng)超過7000萬元，用于援建學(xué)校、捐贈(zèng)救護(hù)車、設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金等公益事業(yè)。活動(dòng)現(xiàn)場還特別提及了員工王迦夫婦在抗疫期間的感人事跡，他們堅(jiān)守一線，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了“責(zé)任是每一天的堅(jiān)守”的深刻內(nèi)涵。

三、共贏未來：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下的協(xié)作模式

展望未來，“共贏”理念在事業(yè)部的創(chuàng)新實(shí)踐中得到充分體現(xiàn)。遠(yuǎn)繼濤總監(jiān)介紹了首創(chuàng)的“分批注資、共擔(dān)虧損”合作模式，該模式有效助力合作伙伴德赫斯公司實(shí)現(xiàn)收益翻倍。在內(nèi)部管理上，事業(yè)部積極推行“加一模式”，鼓勵(lì)并要求員工掌握多種技能，顯著提升了團(tuán)隊(duì)的韌性與協(xié)作效率。尤為引人注目的是，生豬運(yùn)營中心開發(fā)的AI智能工具——“諸事順利小助手”，成功應(yīng)用于會(huì)議場景，實(shí)現(xiàn)了智能化提效，為全員升級賦能，成為技術(shù)驅(qū)動(dòng)管理創(chuàng)新的典范。

四、致敬奮斗者：榮耀時(shí)刻

慶典活動(dòng)的高潮是2024年度集團(tuán)評優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)的頒發(fā)環(huán)節(jié)。一批在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀員工和團(tuán)隊(duì)走上臺(tái)前，接受榮譽(yù)與掌聲，他們的奮斗精神正是禾豐三十年發(fā)展歷程的最佳注腳。

結(jié)語：擁抱變革，再啟新程

遠(yuǎn)繼濤總監(jiān)在總結(jié)中指出，認(rèn)知的差距決定了未來的高度。站在禾豐三十周年的新起點(diǎn)上，遼寧區(qū)種豬事業(yè)部將堅(jiān)定不移地?fù)肀ё兏?、勇于?chuàng)新，持續(xù)深化“誠信、責(zé)任、共贏”的核心價(jià)值觀，以文化之力驅(qū)動(dòng)禾豐在種豬育種及生豬養(yǎng)殖領(lǐng)域不斷開拓進(jìn)取，邁向更加廣闊的未來。

——遼寧禾豐農(nóng)牧人事行政主任  張奇奇